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包头企业内训的分类
作者:admin 发布日期:2018/1/11 17:14:56

包头企业内训的分类


主要分类

人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训,管理技能类,财务采购类等


包头企业内训


企业内教育训练的种类

一、依训练的基本形态可区分为:集体训练(OFF-JT)、工作岗位训练(OJT)、自我启发。

二、依训练需要可区分为?#33322;?#23618;别训练、职能别训练、课题别训练等。

阶层别训练——依企业组织职位层次高低,作职能上横断面的训练。因此,这一类训练,先以各组织所具有的各职位阶层加以体系化,再以集体训练方式实施;又因各阶层能力开发的重点各有所别,致使各阶层的教练训练内容及技法,也有所不同。例如:班组长级干部?#34892;蓿?#35838;?#27801;?#32423;管理?#34892;?#31561;。


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职能别训练——着眼于相同专门职能者所共有训练需要,以职位别作纵断面的训练。这种训练以各组织所具有的职能别区分,并予以体系化。例如:服务业训练、制造业训练人事人员专业?#34892;蕖?#21046;造业干部?#20998;?#31649;理进?#34892;?#31561;。

课题别训练——是以组织所面临的特定课题的解决,作为训练需求而实施的训练。例如:OA化推进干部训练,派驻干部养成训练等。

呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司,是一家专业从事人力资源管理咨询、猎头服务、人事代理及培训开发等综合性业务的全方位人力资源供应商。公司主营业务:呼和浩特人事外包,包头企业内训,内蒙古猎头服务等。益慧泓远期待您的光临!




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