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呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司

  • 西北地区人力资源全方位解决方案优质品牌
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  • 益慧泓远祝大家2019年新年快乐

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。抚今追昔,我们感慨万千。2018年,是呼和浩特市益慧泓远人力资源顾问有限责任公司顺势而为、稳健发展的一年,是广大员工勠力同心、与?#26412;?#36827;、开拓创新的一年。 2019年是新中国成立70周年,也是我们益慧泓远砥砺前行的一年,心中有信仰,行动有力量。所有益慧泓远的人将紧紧团结起来。 秉承一往无前的进取精神,以昂扬的姿态和饱满的热情,肩负新使命,踏上新征程,按照公司描绘的发展蓝图,让“中…

  • 呼和浩特市人力资源管理之管理者过好这几关

    1、远景和战略远景和战略要探究进什么行业做什么以及和谁竞争的问题。是在现有的行业寻求突破,还是另辟蹊径,随着现代科技的进步去开拓新的领域?或者把传统的企业通过创新开拓出新的生意模?#21073;?#32844;场人谈的是法律框架下的生意。法律框架之外的生意,?#28909;?#20197;互联网金融科技的名义进行非法集资诈骗,你?#29615;?#35774;定你的远景,因为你随时可能账号?#29615;?#20154;被抓,“事业”夭折。所以,战略讨论的是在什么样的市场和谁去竞争的问题。想象一个场景…

  • 呼和浩特市猎头服务之HR如何成为有价值的业务伙伴

    01主动去理解业务在熟悉了业务流程、如何给?#31361;?#25552;供价值之后,站在人力资源第三方视角,HRBP自然就成为了推动业务的一部分。针对业务方向,提供促进业务落地的方案:02提高自身的专业程度,增加与业务部门之间的信任HRBP 的工作输出,说到底还是离不开人力资源管理专业知识构成的解决方案,因此,专业知识的牢固,是服务好我们的特级?#31361;В?#19968;线业务经理的基石。1)跟高手学习,并敢于?#23548;?#25105;们都体会过在享受专业的服务时的那种畅快…

  • 呼和浩特猎头服务之 HR怎么成为战略伙伴

    HR要成为企业的战略伙伴是这些年人力资源管理者的共识,?#27426;?#35768;多公司人力资源部的价值和角色定位会让各方感到十分困扰:?#20064;?#32473;予高度重视,但总觉得其表现不如自?#28009;?#26395;的;业务部门抱怨其?#27426;?#25216;术和业务,推出的制度和措施不接地气;员工也满脸疑惑,除了发发工资、做做?#24049;?#21644;?#32423;?#36827;行的培训,他们还干什么?如何转变角色定位,从过去单一的服务者变成?#20064;?#21644;业务的战略伙伴,是时代交给HR们的重要课题。首?#20219;?#20204;要搞清楚什么是“战略…

  • 呼和浩特市人力资源管理之新员工入职?#20013;?#39118;险

    01健?#24213;?#24577;审查缺失?#23548;?#20013;,往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业病。危害:劳动者没有违法违纪的情况下,不能随意解除劳动合同。用人单位是不能以身体条件为由辞退劳动者的,而必须要等到医?#30772;?#28385;。医?#30772;?#28385;后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行?#25165;?#30340;工作的,才可以解除合同,并且要支付经济补偿金。如果发现员工患有的是职业病,那企业的责任就更大。正确姿势:员工入职前的健?#23548;?#26597;是非常必…

  • 呼和浩特人力资源管理之培训效果提升

    培训计划制定时,可以尝?#28304;?#19977;个维?#28909;?#35774;定培训内容并制定相应的评估标准,以展现培训的效果。1、新经理、新员工、新业务的知识类培训评估以连锁药店为例。一名药店店员,需要掌握相应的病理知识、用药常识、基本销售技巧、服务礼仪等知识性内容;一名新晋升店长、部门主管、经理需要相应的管理知识,如员工辅导、管理沟通、团队建设、任务管理等;不同品类药品的促销、新产品上市时,需要对相关药品知识、器械知识等进行宣导。这些…

  • 呼和浩特人力资源管理之养老金计算

    养老保?#25112;?#32435;是一个漫长的过程,几十年间的收入、政策、岗位甚?#33080;?#24066;都在改变,这就必然让养老金的计算也变的复杂起来,也只有复杂的公式才能让每一份付出都有相应的回报。哪些因素会影响?#34903;?#24037;退休后的养老金?No.1 缴费基数,缴费比例缴费基数可能是工资数,也可能是基数的上下限,虽然社保监管不严,少交、不交社保的情况不少见,但每一个月的缴费都会累计起来,影响到最终养老金的计算。No.2 缴费年限缴费年限是由缴费月份累计…

  • 呼和浩特市猎头服务之HR如何助力企业提升效能

    当今时代,很多企业都存在着HR的话语权不如财务的情况。这种现象也不难理解,因为财务可以用具体的数据把事情讲得很清楚,而HR则仅仅停留在故事的推演阶?#21361;?#29992;一些主观的意义来?#24471;鰨热?#20248;化企业工作流程,提高员工敬业度,做到合规合法管理等。这些意义都是单向的,没有?#23548;市?#26524;的反馈,缺乏数据的有力支撑,自然就失了权威性。时下的大数据?#39034;保?#23545;HR来说,是挑战更是机遇。数?#21482;?#30340;劳动力管理转型升级,HR还有很长的一段路要走。…

  • 呼和浩特市猎头服务之互联网+人力资源

    企业的经营管理尤其是人力资源管理,面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑?#20581;?#22312;一个新时代,任何人、任何企业都应该顺势而为,而不是逆流而动,否则就抓不住新机遇,或者被时代所淘汰。首先要认识到互联网时代是一个人与社会、人与组织、人与人、?#36136;?#19990;界与虚拟世界都形成相互关连、彼此交融、互联互通的零距离时代。互联网给企业带来更多的发展机会。而且把企业与企业连接在了一起,形成了一个开放、共享的“有机生态圈”时代…

  • 呼和浩特市猎头服务之组织管理内涵的六大变化

    一、平台化及生态化的趋势将使未来企业的工作市场和任务市场可实现内部市场化和外部市场化交?#20303;?#26410;来咨询公司也是基于个体知识劳动者的核心能力的平台化、生态化的公司。未来基于个体能力的小的咨询公司,可能两三个人的一个工作室,它?#26639;接?#19968;个大的生态体系,靠产品专业化、?#31361;?#19987;业化是能存活的很好的。二、80%的人力资源的管理职能工作可能消亡,但创新性、战略性的管理工作永远不?#21830;?#20195;。劳动生产组织方式发生变化后,80%的人力…

  • 呼和浩特市猎头服务之首席运营官应具备的七项能力

    01转?#20572;?#25484;握变革管理首席运营官最重要的职责之一是监督并驾驭?#20013;?#30340;变革流程。无论是应对成本削减、技术趋势、全球化、金融危机还是其他内部或外部的挑?#21073;?#39318;席运营官?#24613;?#39035;致力于最?#35757;?#25112;略计划以适应?#27426;?#21464;化的环?#24120;?#32487;而制定并实施变革流程,逐渐渗透到企业内部。当其他部门领导在具体的领域应对财务或信息技术变化时,首席运营官往往在更广泛的业务中牵头并实施更加重要的转型举措。虽然有效的变革管理和业务转?#22270;?#33021;可以通过专…

  • 呼和浩特市猎头服务之财务总监的八项修炼

    1、拥有合理规划企业财务的战略头脑作为一个出色的财务总监,战略思想极其重要,战略规划的是企业未来发展的道路,试问企业?#24515;?#19968;个战略决策没有牵涉到资金的投入产出?财务总监的重要职责就是根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作,做到?#20174;?#32504;缪,从财务的角度预先做好投融资、成本控制的?#24613;福?#20943;少企业成本的最大亏损,为企业高层决策提供后续资金保障,确保企业的战略决策能够顺利实施。2、建立完善的企业财务管理制度财务…

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